12月7日，“2012中國最佳人力資源典范企業”頒獎典禮在上海隆重舉行，中國平安憑借杰出的人力資源管理戰略，一舉斬獲“最佳人力資源典范企業”大獎，這是平安第三次在該獎項評選中折桂。此外，平安還憑借先進的企業培訓機制和在企業社會責任方面的突出貢獻，同時收獲“最佳企業培訓”和“最佳企業社會責任”兩項單項獎，成為參選企業中獲獎最多的一家。
“中國最佳人力資源典范企業”的評選由人力資源服務商“前程無憂”發起，是中國最大規模的人力資源管理領域的選拔。評選側重于企業的人才管理質量對企業運營和市場競爭的價值貢獻。中國平安作為大型綜合類金融服務集團，人力資源管理范圍涉及集團總部及保險、銀行、投資三大業務模塊，具有規模大、覆蓋面廣、團隊多元化的特點。為了實現高效集中管理，同時兼顧各個子機構人員發展的不同需求，中國平安實行集團指引，下屬機構自主管理的人員管理模式，根據各業務機構投入產出的整體規劃以及資源配置需求，有的放矢地制定人力資源經營戰略。
在員工培訓方面，平安創新式的建立了“一個平臺，三個體系”的全方位立體式培訓系統，針對不同業務、不同級別的員工提供管理技能、職業技能、專業技能及銷售技能四大體系課程。公司創立初期，平安就提出了“最好的培訓在平安”的理念和目標，多年來，其教育培訓工作一直堅持“將知識轉化為價值”的人本理念。同時，秉承“全員講師”、“教學相長”的理念，平安搭建了由內部高管人員構成的講師體系，鼓勵集團高管與普通員工都積極參與授課，傳授企業優秀經驗和文化，有效支持公司各項業務的快速發展。目前平安已擁有多達30，000名的專、兼職講師團隊。評委會認為，平安在省會及中心城市建成百余個培訓中心，并創新性地從績效達成和發展潛力兩個維度對人才進行定期評估，行之有效地將人才發展嵌入績效管理的各個環節中。
在社會責任方面，多年來，中國平安始終把履行企業社會責任放在公司發展戰略的首位，以“四大責任”作為企業價值理念，在做大做強企業自身的同時，積極推動中國慈善和公益事業的發展。據悉，平安每年都有不少于2000萬的捐贈投入到公益慈善項目的運作中。截止目前，平安在公益慈善項目上的資金投入已經超億元。
近年，中國平安在教育公益領域持續投入，已在全國援建了超過100多所平安希望小學，每年投入數百萬元的專項維護費用。自2007年以來開展的中國平安希望小學支教共招募了約1900名愛心志愿者投身志愿服務工作，累計幫助約三萬名鄉村小學學生。同時，平安持續9年開展大學生勵志計劃，截至2012年，項目已獎勵學生4820人，總獎金額1642萬。在低碳環保方面，平安將“低碳100行動”貫徹至企業的經營管理、業務發展、日常辦公等各個環節，全方位、多層次地倡導環保理念，實現低碳運營，取得了良好效果。中國平安躬行企業社會責任的積極努力得到社會廣泛認可，在上市公司社會責任報告評級”中，平安四度拔得頭籌，并八度榮膺“中國最佳企業公民”稱號。
據悉，本屆“最佳人力資源典范企業”評選通過對三十三萬家企業進行篩選，綜合考量了企業在人力資源管理方面的各項指標，最終評選出100家人力資源管理的標桿企業，參選企業的數量和管理質量都達到歷屆之最。
