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關注員工成長 勇擔社會責任 
平安再獲“中國最佳企業公民行為”殊榮 

    12月1日，以企業社會責任為核心評選指標的“中國最佳企業公民行為”大獎在北京揭曉。中國平安以完善的員工培養體制以及多年來勇擔社會責任的突出形象蟬聯此項大獎，并在為數不多的獲獎中資企業中名列第一。 
    該獎項由國內知名財經媒體21世紀經濟報道于2004年首度推出，社會反響非常強烈。“現在，只知賺錢、專門利己的企業，不僅已經越來越不受歡迎，而且難以有效確定長期的發展戰略，難以有效安頓自己在社會中的位置，”21世紀經濟報道有關負責人介紹，“我們需要一個更為全面、更為均衡的視野來確定企業的長期戰略和社會定位。‘企業公民’評價體系就是應時而生的一個全面評估企業的綜合體系。” 
    中國平安一直是“企業公民”理念的積極踐行者。2003年，中國平安即構建并完善了“企業公民行為模型”理念，在慈善教育、紅十字公益、災難救助、員工權益等方面承擔了廣泛的社會責任，得到社會的廣泛稱道，也得到了此次評選活動組委會的肯定。 
    “一個具有公民意識的企業，不但要改善公司本身的經濟績效，還必須關心和努力提高企業行為對社會和環境所產生的正面影響。”在向組委會提交的《2005中國平安企業公民報告》中，中國平安從企業價值觀與公司道德、公益活動與環境保護、員工培養和權益保護、客戶關系維護、公司治理等5個方面，詳細闡述了平安的企業公民理念和具體實踐。2005年11月，中國平安協助發起的首屆“紅粉筆計劃”，為中國平安一貫支持的教育扶貧活動添上了精彩的一筆。 
    “為提升員工專業能力和國際化管理水平，中國平安建立了完善的職業培訓體制。這也是平安踐行企業公民行為非常出色的一個方面。” 評委會專家對中國平安的員工成長機制如是評價。 
    據了解，中國平安于2001年成立了平安大學，目前培養初、中、高級講師近3000人，并與國際著名的專業培訓機構LIMRA、LOMA、AICPCU、WHARTON商學院，以及北京大學等國內著名學府共同開展職業培訓，確保企業人才優勢的長期穩定。 
    據了解，本次評選中與平安同時獲得此項榮譽的有20家企業，其中主要是國際品牌，包括BP，巴斯夫、佳能、思科、福特、惠普等。中資企業僅6家當選，平安列中資公司第一位。這也是中國平安繼2004年首屆評選以來第二次獲此項榮譽。