內(nèi)部管治
誠信、科學(xué)、公開和透明的企業(yè)管治，為公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建了牢固的基礎(chǔ)。
商業(yè)守則
完善的商業(yè)守則是企業(yè)治理的根基。平安從內(nèi)部管控出發(fā)，以身作則，確保合作夥伴互利共贏。
平安作為領(lǐng)先的綜合金融集團(tuán)，積極踐行嚴(yán)格的商業(yè)守則，依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司實(shí)際、可持續(xù)發(fā)展要求制定了相關(guān)政策。完善的商業(yè)守則和披露體制時(shí)刻提醒公司和員工以保障客戶利益、推動(dòng)股東參與、支持員工發(fā)展、確保合作夥伴互利共贏作為企業(yè)治理的基本出發(fā)點(diǎn)，對環(huán)境、社區(qū)和商業(yè)帶來積極的影響。
公司商業(yè)道德聲明
平安嚴(yán)格遵守全部所經(jīng)營行業(yè)領(lǐng)域與地區(qū)的法律、法規(guī)，並十分注重商業(yè)道德給公司帶來的影響。平安制定了如《反洗錢管理政策》、《集中採購業(yè)務(wù)供應(yīng)商管理辦法》、《信訪工作管理制度》等嚴(yán)格的規(guī)章制度，以推進(jìn)管理規(guī)範(fàn)化和資訊透明化。平安對稅務(wù)政策，反壟斷與公平交易，反洗錢、反恐怖融資和制裁合規(guī)，公平和員工權(quán)益保護(hù)，以及信訪管理等相關(guān)問題做出了堅(jiān)定地承諾，堅(jiān)決維護(hù)和平守法的商業(yè)原則。
員工商業(yè)行為聲明
平安極為關(guān)注員工的商業(yè)行為。為確保系統(tǒng)化的宣導(dǎo)教育和透明統(tǒng)一化的管理，平安制定了《資訊安全管理規(guī)定》、《員工利益衝突管理辦法》、《反舞弊制度》等一系列體系化的員工管理制度和行為規(guī)範(fàn)。平安對資訊管理與社會(huì)媒體管理，利益衝突和未公開資訊管理，以及反賄賂、貪腐和舞弊行為等方面做出了明確的規(guī)定，杜絕一切違反商業(yè)行為的操作，遵守所有法律法規(guī)、行業(yè)制度和內(nèi)部管控。
董事會(huì)規(guī)章
綜合國內(nèi)外企業(yè)董事會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)範(fàn)集團(tuán)董事會(huì)運(yùn)作辦法和董事工作管理辦法，增強(qiáng)透明度和公信力。
多元化政策
公司董事會(huì)提名委員會(huì)特制定《董事會(huì)提名委員會(huì)工作細(xì)則》為確保公司董事會(huì)的成員在技能、經(jīng)驗(yàn)以及多元化視角方面達(dá)到適當(dāng)?shù)钠胶猓瑥亩嵘聲?huì)的有效運(yùn)作並保持高標(biāo)準(zhǔn)的公司治理水準(zhǔn)。
選舉過程和結(jié)果嚴(yán)格遵循有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)範(fàn)和披露。
獨(dú)立董事工作指引
獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的任何其他職務(wù)，並與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷關(guān)係的董事。
平安嚴(yán)格規(guī)定獨(dú)立董事的任職資格，通過股東大會(huì)選舉和更換。公司董事會(huì)設(shè)置獨(dú)立董事，並且董事會(huì)成員中至少包括三分之一的獨(dú)立董事。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)誠信、獨(dú)立、勤勉履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)公司、保險(xiǎn)消費(fèi)者和中小股東的合法權(quán)益，不受公司主要股東、實(shí)際控制人、管理層或者其他與公司存在重大利害關(guān)係的單位或者個(gè)人的影響。董事應(yīng)當(dāng)對股東大會(huì)或者董事會(huì)討論事項(xiàng)發(fā)表客觀、公正的獨(dú)立意見。監(jiān)事會(huì)將定期根據(jù)董事履職期間的各項(xiàng)義務(wù)進(jìn)行評價(jià)，得出評分結(jié)果，予以告知以及管理。
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